€ 33,50


ePUB ebook

niet beschikbaar

PDF ebook

niet beschikbaar

De CEO fluisteraar

Manfred F.R. Kets de Vries • Boek • hardback

  • Samenvatting
    Op dit kritieke punt in de geschiedenis van de mensheid zullen leiders die bedreven zijn in magisch denken onze problemen niet oplossen. Het creëren van alternatieve realiteiten is niet het antwoord. We hebben een heel ander soort leiders nodig die de roep om regressie kunnen weerstaan en wiens visie stevig in de realiteit is verankerd. We hebben leiders nodig die analyseren en conclusies trekken uit, of hun eigen ervaringen gebruiken als een ontwikkelingsinstrument, hun sterke en zwakke punten onder ogen zien, en hun eigen ervaringen bekritiseren om nieuwe inzichten op te bouwen. In dit zeer persoonlijke en onderhoudende boek biedt Manfred Kets de Vries, een van de "goeroes" op het gebied van leiderschapsstudies, zijn gedachten over leiderschap en leven, reflecties geschreven voor leidinggevenden en de mensen die met hen omgaan. Als psychoanalyticus en leiderschapsprofessor, losgelaten in de wereld van gerenommeerde wereldwijde organisaties, als gepassioneerd opvoeder en geleerde, of gewoon als mens die hartverscheurende e-mails ontvangt - onderzoekt hij de valkuilen van leiderschap en de uitdagingen voor de professionals die met senior executives werken in de huidige AI-gerichte wereld. Hij wijst erop waarom leiders kunnen ontsporen en welke stappen ze kunnen nemen om dit te voorkomen. Uiteindelijk moedigt dit boek je aan om "jezelf te kennen", maar dat doet geen recht aan de uitdaging die het vertegenwoordigt. Het begrijpen van ons "innerlijk theater" zal altijd een zware strijd zijn. Kets de Vries wijst erop waarom het verdiepen in onze innerlijke wereld altijd vol met vele angsten zit. Onder de vele onderwerpen die de auteur behandelt zijn de eenzaamheid aan de top, het omgaan met teleurstellingen, de destructieve rol van hebzucht, de impact van koppigheid, de rol van verhalen vertellen, het belang van welzijn en welbevinden, en de rol van de bedrijfscultuur. Daarnaast gaat het boek in op het belangrijke onderwerp hoe je geweldige teams en de beste werkplekken kunt creëren. Ten slotte gaat het boek in op het einde van onze carrière en het groeiende besef van het onvermijdelijke einde van ons leven. Naarmate die tijd korter is, is er geen tijd te verliezen in het omgaan met onze angsten, spijt en de dingen die we een groot deel van ons leven vastbesloten hadden niet te zien Diep duiken in zelfkennis vereist moed en steun, en hij is hier om je daar doorheen te leiden.
  • Productinformatie
    Binding : Hardback
    Distributievorm : Boek (print, druk)
    Formaat : 179mm x 248mm
    Aantal pagina's : 272
    Uitgeverij : Point
    ISBN : 9789085601111
    Datum publicatie : 10-2021
  • Inhoudsopgave
    Voorwoord 7 1 Rot aan de top 19 2 Een leiderschapslaboratorium 25 3 Het klinisch paradigma 35 4 Een existentiële duik 41 5 De zelfverwerkelijkingsformule 49 6 De kracht van verhalen vertellen 57 7 Het ‘herschrijven’ van verhalen 65 8 Ons innerlijke theater 71 9 Caveat emptor 81 10 Het ‘freudiaanse’ traject 87 11 De achtbaan van verandering 95 12 De dans van de fluisteraar 103 13 Het creëren van aha-ervaringen 113 14 Ben je een gevangene van optische illusies? 125 15 Eenzaamheid aan de top 133 16 Het Ikaros-syndroom 141 17 Hoe hebzuchtig ben je? 147 18 Heb geen spijt van berouw 157 19 Omgaan met teleurstelling 161 20 A-spelers of B-spelers? 169 21 Hoe close-minded ben jij? 179 22 Wat het ook is, ik ben ertegen 187 23 Leven in de ‘ik’-wereld 195 24 Voel je je aangetrokken tot een sekte? 205 25 Een bedrijfscultuur of een bedrijfssekte? 215 6 De CEO-Fluisteraar 26 De beste werkplekken creëren 225 27 Kunnen organisaties welzijn bieden? 231 28 Ouderdom is niet voor watjes 237 Nawoord 249 Over de auteur 253
  • Reviews (0 uit 0 reviews)
    Wil je meer weten over hoe reviews worden verzameld? Lees onze uitleg hier.

€ 33,50

niet beschikbaar

niet beschikbaar



Op werkdagen voor 21:00 besteld, morgen in huis!
Veilig betalen Logo
14 dagen bedenktermijn
Delen 
×
SERVICE
Contact
 
Vragen